博士后招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介 廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司成立于1964年，2003年由科研事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)，專注于工程檢測(cè)領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋建筑材料、地基基礎(chǔ)、建筑結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、節(jié)能綠建、環(huán)境工程、消防工程、防雷工程、市政工程等專業(yè)領(lǐng)域，為建設(shè)工程提供全方位的性能檢測(cè)、鑒定和咨詢服務(wù)。 公司在檢驗(yàn)檢測(cè)和技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域?qū)嵙π酆�，擁有國家檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可、國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、廣東省計(jì)量認(rèn)證、廣東省建設(shè)工程檢測(cè)、公路工程試驗(yàn)檢測(cè)、巖土工程勘察、雷電防護(hù)裝置、房屋鑒定及美國UL簽約實(shí)驗(yàn)室等多項(xiàng)資質(zhì)。依托雄厚的科研實(shí)力，公司建有廣東省火災(zāi)防護(hù)與檢測(cè)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省高性能綠色建筑材料及構(gòu)配件檢測(cè)技術(shù)與應(yīng)用工程技術(shù)研究中心、廣東博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、廣州市材料與構(gòu)件檢測(cè)技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)省市級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)。 憑借卓越的技術(shù)服務(wù)與行業(yè)貢獻(xiàn)，公司榮獲十余項(xiàng)省市級(jí)、省部級(jí)協(xié)會(huì)/協(xié)會(huì)科技獎(jiǎng)項(xiàng)，先后獲得中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)AAA企業(yè)、廣東省專精特新企業(yè)、廣州市建筑業(yè)“鏈長(zhǎng)制”工作示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。是廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測(cè)和鑒定協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，同時(shí)也是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省名牌企業(yè)。 為推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，公司與華南理工大學(xué)等高校共建博士后聯(lián)合培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，圍繞綠色建筑安全檢測(cè)，布局智慧技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，在建筑材料、建筑防護(hù)、建筑節(jié)能、建筑基礎(chǔ)工程等領(lǐng)域開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)和成套解決方案研發(fā)。 現(xiàn)面向全國長(zhǎng)期公開招收博士后研究人員，具體事宜如下： 一、博士后研究課題和方向 1、建筑材料（1名） 研究方向：綠色建筑材料、建筑資源綜合利用技術(shù)，綠色建筑材料評(píng)價(jià)技術(shù)開發(fā)。 2、建筑防火（1名） 研究方向：建筑材料防火阻燃、建筑結(jié)構(gòu)耐火、火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)價(jià)及相關(guān)研究方向。 3、建筑節(jié)能技術(shù)開發(fā)（1名） 研究方向：建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑電氣等方面的新技術(shù)開發(fā)。 4、智能化檢測(cè)儀器（1名） 研究方向：基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智能化工程檢測(cè)、監(jiān)測(cè)等儀器、設(shè)備開發(fā)。 5、巖土工程、地質(zhì)工程（1名） 研究方向：地基基礎(chǔ)檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、巖土工程勘察新技術(shù)開發(fā)。 6、結(jié)構(gòu)工程、橋隧工程（1名） 研究方向：建筑結(jié)構(gòu)、公路橋梁與隧道新技術(shù)開發(fā)。 7、環(huán)境工程（1名） 研究方向：室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、土壤調(diào)查、飲用水及廢水監(jiān)測(cè)、廢氣監(jiān)測(cè)、建材產(chǎn)品有害物檢測(cè)技術(shù)開發(fā)。 二、招聘條件 1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法； 2、在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年，或于2026年9月之前畢業(yè)； 3、品學(xué)皆優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過33周歲； 4、獨(dú)立科研能力較強(qiáng)，具備相關(guān)課題研究背景； 5、能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作，并愿意出站后留本單位工作。 三、博士后在站待遇 1、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 綜合年薪35萬以上（含政府生活補(bǔ)貼），對(duì)特別優(yōu)秀的博士后，可采用 “一人一策” 的個(gè)性化薪酬方案。 2、完善的福利制度 1）周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假等福利與公司在職職工同等享受。 2）協(xié)助辦理入戶廣州、個(gè)人人事檔案及黨組織關(guān)系接收。 3、良好的科研條件： 1）據(jù)博士后研究課題需要，提供不低于30萬的科研經(jīng)費(fèi)； 2）為高層次人才組建科研團(tuán)隊(duì)； 3）協(xié)助申報(bào)各類人才和研究項(xiàng)目，科研成果可享受科研獎(jiǎng)勵(lì)，獲資助獎(jiǎng)勵(lì)后相關(guān)待遇與薪酬累加。 4、其他福利： 1）公司免租金提供人才租房供居住或發(fā)放住房補(bǔ)貼。 2）職稱評(píng)審：博士后期間可申報(bào)副高、正高職稱，不受指標(biāo)限制。 四、博士后出站待遇 出站后就業(yè)根據(jù)公司與博士后的意愿雙向選擇，表現(xiàn)優(yōu)異者最高可入職公司副總工崗位，并可享受以下待遇。 入站前未有廣州工作經(jīng)歷的博士后，最高可獲得70萬的安家費(fèi)類補(bǔ)貼。根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》（穗人社規(guī)字[2019]8號(hào)）、《關(guān)于建設(shè)“三城一島”高水平人才集聚區(qū)的若干舉措》（穗開組通〔2025〕20號(hào)），出站后留任的博士后可按政策獲得30萬安家費(fèi)和30萬房票補(bǔ)貼。 五、簡(jiǎn)歷投遞 申請(qǐng)人需提供以下材料： 1、本人簡(jiǎn)歷及個(gè)人業(yè)績(jī)資料（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果） 2、選擇的研究領(lǐng)域與方向及在該領(lǐng)域與方向的研究計(jì)劃概要。 請(qǐng)將上述應(yīng)聘材料合并成一個(gè)PDF發(fā)送至gmlrz@gzjcs.ac.cn,請(qǐng)務(wù)必注明“博士后應(yīng)聘-研究課題和方向-博士畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-姓名”。收到材料并初審后，我們會(huì)盡快與申請(qǐng)人聯(lián)系并安排面試。
